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职场上这种行为惹人嫌

“攀比”症 

    典型症状:公司新成立了一个部门,招了不少应届生。Rylan刚进这个部门时,对整个部门的印象非常好,领导平易近人,同事们因为年龄相仿很好相处。公司有个不成文的规定:谁生日谁就要请全部门的客。Rylan渐渐地发现这些和他同龄的同事们简直把生日请客当作了“竞技场”:第一位过生日的同事给带来了家乡土特产,第二位过生日的同事请大家吃的是费列罗巧克力,第三位过生日的同事拿来的是大蛋糕,第四位过生日的同事请大家下馆子,第五位过生日的同事请大家K歌。眼看Rylan的生日将要来临之际,他却有着说不出口的烦恼:刚工作自己工资才没多少,眼看着这态势下去,一个月的工资就要在请客中泡汤了。 

    诊断处方:虽说“虚荣成了人类进步的阶梯”,可这些无意义的攀比只会给自己和他人带来沉重的负担。人与人的熟知、交际,不是单靠钱比拼出来的,而是靠真诚和智慧打动对方的。比衣服品牌、身材、肤质妆容……那是纽约上城区的gossip girls。平凡如你我,还是多花点心思在工作上,拼能力拼实力才能让老板看见你!